Anwalt Arbeitsrecht Hattingen – Anwaltskanzlei Raddatz
Rechtsanwalt Marc Raddatz vertritt Sie professionell und engagiert als Anwalt für Arbeitsrecht in Hattingen und dem südlichen Ruhrgebiet, insbesondere in den Bereichen: Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abmahnung, Abfindung, Sonderkündigungsschutz (z.B. Mutterschutz), Urlaub, Entlohnung und sonstige Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis.
Anwalt Hattingen Arbeitsrecht:
Kündigung
Kündigung
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Hattingen, Marc Raddatz, vertritt Sie bei einer Kündigung im Arbeitsrecht.
Anwalt Hattingen Arbeitsrecht:
Abfindung
Abfindung
Die Anwaltskanzlei Raddatz aus Hattingen prüft und setzt Ihren Anspruch auf eine Abfindung durch.
Anwalt Hattingen Arbeitsrecht:
Abmahnung
Abmahnung
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Hattingen entfernt eine unberechtigte Abmahnung aus Ihrer Personalakte.
Anwalt Hattingen Arbeitsrecht:
Rechte und Pflichten
Rechte und Pflichten
Ihre Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht aus Hattingen berät Sie zu sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts.
Anwalt Arbeitsrecht Hattingen: Kündigung
Eine Vielzahl der arbeitsgerichtlichen Verfahren, mit dem sich der Anwalt für Arbeitsrecht in Hattingen auseinandersetzt, sind Kündigungsschutzklagen. Arbeitnehmer sollten stets beachten, dass Sie sich möglichst frühzeitig nach Erhalt ihrer Kündigung gegen diese wehren. Denn der Gesetzgeber hat für Kündigungen eine prozessuale Besonderheit bestimmt. Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung rechtsunwirksam ist, so muss er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Klage erheben. Die Nichteinhaltung dieser prozessualen Frist im Kündigunsschutzverfahren hat schwerwiegende materiell-rechtliche Folgen. Wird die Rechtsunwirksamkeit der Kündigung nämlich nicht innerhalb der 3-Wochen-Frist geltend gemacht, so gilt die Kündigung kraft Gesetzes als von Anfang an rechtswirksam. Das bedeutet, dass auch eine „falsche“ Kündigung als wirksam behandelt wird. Die Zulassung einer verspäteten Klage ist nur in begründeten Ausnahmefällen möglich. Lassen Sie sich daher unverzüglich von Rechtsanwalt Marc Raddatz, Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Hattingen, beraten.
Nach Erhalt einer Kündigung sollten Sie sich daher so frühzeitig wie möglich an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Hattingen wenden, um die Kündigung angreifen zu können. Nähere Einzelheiten zum Thema Kündigung finden Sie hier oder in einem persönlichen Gespräch mit Rechtsanwalt Marc Raddatz, Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Hattingen.
Sollten Sie Hilfe von einem im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwalt benötigen, z.B. bei einer Kündigung oder Abmahnung, Fragen zur Abfindung oder sonstige Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis), kontaktieren Sie unsere Anwaltskanzlei in Hattingen und vereinbaren einen Termin mit Herrn Rechtsanwalt Raddatz.
Fax: 02324-9163909
E-Mail: info@kanzlei-raddatz.de
URL: https://www.kanzlei-raddatz.de
Anwalt Arbeitsrecht Hattingen: Abfindung
Als Anwalt für Arbeitsrecht in Hattingen hört Marc Raddatz oft von seinen Mandanten, dass es „immer“ einen Anspruch auf Abfindung gibt, insbesondere bei längerer Betriebszugehörigkeit. Das entspricht nicht der Rechtslage. Einen solchen Anspruch auf Abfindung gibt es lediglich in wenigen Konstellationen.
(1.) Wenn der Arbeitgeber eine Abfindung zusagt, z.B. gemeinsam mit der (betriebsbedingten) Kündigung eine Abfindung verspricht, sofern keine Klage gegen die Kündigung erhoben wird oder (2.) sich in einem Kündigungsschutzverfahren herausstellt, dass die Kündigung unwirksam ist und es dem Arbeitnehmer gleichwohl nicht zuzumuten ist, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen oder (3.) eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag vorliegt oder (4.) aufgrund einer kollektivrechtlichen Regelung (z.B. anwendbarer Tarifvertrag) ein Anspruch besteht.
Häufig schlägt das Arbeitsgericht im sog. Gütetermin eine Abfindung als Vergleich vor, um das entsprechende weitergehende Prozessrisiko der Parteien zu kompensieren. Da solche Vergleiche sehr häufig geschlossen werden, besteht wohl der Irrglaube, dass es einen allgemeinen arbeitsrechtlichen Abfindungsanspruch gibt. Hier berät Sie Rechtsanwalt Marc Raddatz, Anwalt für Arbeitsrecht in Hattingen, gerne ausführlich.
Anwalt Arbeitsrecht Hattingen: Abmahnung
Oft handelt es sich bei Abmahnungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer um eine Vorstufe zur (verhaltensbedingten) Kündigung. Beide Seiten benötigen in diesen Fällen häufig einen Rechtsanwalt, der auf Arbeitsrecht in Hattingen spezialisiert ist.
Sollte eine Abmahnung daher zu Unrecht erteilt worden sein, sollte diese beseitigt werden. Arbeitgeber haben insbesondere die strengen inhaltlichen und formellen Anforderungen an eine Abmahnung zu beachten. Ob diese eingehalten wurden, überprüft Rechtsanwalt Marc Raddatz, Anwalt für Arbeitsrecht aus Hattingen, gerne für Sie.
Anwalt Arbeitsrecht Hattingen : Rechte und Pflichten
Arbeitsrecht ist im Wesentlichen Arbeitnehmerschutzrecht. Dennoch werden sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber aus dem Arbeitsverhältnis berechtigt und verpflichtet z.B. sind sie ganz allgemein zur gegenseitigen Rücksichtnahme verpflichtet. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Hattingen klärt Sie gerne über Ihre Rechte und Pflichten (z.B. Urlaub, Arbeitszeit, oder Arbeitsschutzbestimmungen) auf, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen oder Sie als Arbeitgeber verpflichten. Gerne übernimmt er auch Ihre Interessenvertretung vor Gericht. Rechtsanwalt Marc Raddatz, Anwalt für Arbeitsrecht aus Hattingen, sowie sein gesamtes Team seiner Anwaltskanzlei freuen sich, Ihnen helfen zu können.